ROZWÓJ

LEAWOD ma doskonałe zdolności badawczo-rozwojowe w zakresie badań i rozwoju okien i drzwi, całego spawania, obróbki mechanicznej, testów fizycznych i chemicznych, kontroli jakości i innych aspektów na wiodącym poziomie w branży. Od momentu założenia firmy traktujemy jakość okien i drzwi jak życie i stale ulepszamy wydajność funkcji, wyglądu, różnicowania, podstawowych kompetencji naszych produktów w zakresie okien i drzwi wysokiej klasy. Obecnie przygotowujemy się do budowy laboratorium okien i drzwi do testów.

NASZ ZESPÓŁ

LEAWOD zatrudnia prawie 1000 pracowników (20% z nich ma tytuł magistra lub doktora). Kierowany przez nasz zespół ds. badań i rozwoju z tytułem doktora, który opracował serię wiodących inteligentnych okien i drzwi, w tym: inteligentne okno do podnoszenia ciężarów, inteligentne okno wiszące, inteligentne świetliki, a także uzyskał ponad 80 patentów na wynalazki i prawa autorskie do oprogramowania.

zespół serwisowy leawod

Kultura korporacyjna

Światowa marka jest wspierana przez kulturę korporacyjną. W pełni rozumiemy, że jej kultura korporacyjna może być uformowana tylko poprzez Wpływ, Infiltrację i Integrację. Rozwój naszej grupy był wspierany przez jej podstawowe wartości w ciągu ostatnich lat -------Uczciwość, Innowacja, Odpowiedzialność, Współpraca.

spotkanie służbowe leawod
zespół wsparcia

Uczciwość

LEAWOD zawsze przestrzega zasady, zorientowania na ludzi, zarządzania integralnością, najwyższej jakości, najwyższej reputacji. Uczciwość stała się prawdziwym źródłem przewagi konkurencyjnej naszej grupy. Mając takiego ducha, podjęliśmy każdy krok w sposób stały i stanowczy.

Innowacja

Innowacja jest istotą kultury naszej grupy.

Innowacja prowadzi do rozwoju, który prowadzi do wzrostu siły. Wszystko ma swój początek w innowacji.

Nasi pracownicy wprowadzają innowacje w zakresie koncepcji, mechanizmów, technologii i zarządzania.

Nasze przedsiębiorstwo jest stale aktywne, aby dostosowywać się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowane na pojawiające się możliwości.

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność pozwala człowiekowi być wytrwałym.

Nasza grupa kieruje się silnym poczuciem odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.

Siły takiej odpowiedzialności nie można zobaczyć, ale można ją odczuć.

Zawsze była siłą napędową rozwoju naszej grupy.

Współpraca

Współpraca jest źródłem rozwoju

Dążymy do zbudowania grupy współpracującej

Współpraca w celu stworzenia sytuacji korzystnej dla obu stron jest uważana za bardzo ważny cel rozwoju przedsiębiorstwa.

Dzięki skutecznemu prowadzeniu współpracy w zakresie uczciwości,

Naszej grupie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemną komplementarność,

pozwól profesjonalistom w pełni oddać się swojej specjalizacji