English

ROZWÓJ

LEAWOD dysponuje doskonałym zapleczem badawczo-rozwojowym w zakresie okien i drzwi, spawania, obróbki mechanicznej, badań fizycznych i chemicznych, kontroli jakości i innych aspektów, które plasują się na wiodącym poziomie w branży. Od momentu powstania firmy, jakość okien i drzwi jest dla nas czymś życiowym i stale podnosimy jakość naszych produktów, ich funkcjonalność, wygląd i wyróżniamy się na tle konkurencji, co stanowi kluczowe kompetencje w zakresie wysokiej klasy okien i drzwi. Obecnie przygotowujemy się do budowy laboratorium okien i drzwi do testów.

NASZ ZESPÓŁ

LEAWOD zatrudnia prawie 1000 pracowników (20% z nich posiada tytuł magistra lub doktora). Zespół badawczo-rozwojowy, na którego czele stoi nasz zespół doktorów, opracował serię wiodących inteligentnych okien i drzwi, w tym: inteligentne okno do podnoszenia ciężarów, inteligentne okno wiszące, inteligentny świetlik, a także uzyskał ponad 80 patentów na wynalazki i prawa autorskie do oprogramowania.

zespół serwisowy Leawod

Kultura korporacyjna

Światowa marka opiera się na kulturze korporacyjnej. Doskonale rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można kształtować jedynie poprzez Wpływ, Infiltrację i Integrację. Rozwój naszej grupy w ostatnich latach wspierały jej fundamentalne wartości – Uczciwość, Innowacyjność, Odpowiedzialność i Współpraca.

spotkanie służbowe Leawod
zespół wsparcia

Uczciwość

LEAWOD zawsze kieruje się zasadą zorientowania na ludzi, zarządzania uczciwością, najwyższej jakości i doskonałej reputacji. Uczciwość stała się prawdziwym źródłem przewagi konkurencyjnej naszej grupy. Kierując się tym duchem, każdy krok podejmowaliśmy w sposób stabilny i zdecydowany.

Innowacja

Innowacja jest istotą kultury naszej grupy.

Innowacja prowadzi do rozwoju, który z kolei prowadzi do wzrostu siły. Wszystko bierze swój początek w innowacji.

Nasi pracownicy wprowadzają innowacje w zakresie koncepcji, mechanizmów, technologii i zarządzania.

Nasze przedsiębiorstwo jest stale aktywizowane, aby dostosowywać się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowane na pojawiające się możliwości.

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność pozwala człowiekowi być wytrwałym.

Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.

Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją odczuć.

Zawsze była to siła napędowa rozwoju naszej grupy.

Współpraca

Współpraca jest źródłem rozwoju

Dążymy do zbudowania grupy współpracującej

Współpraca w celu stworzenia sytuacji korzystnej dla obu stron jest uważana za bardzo ważny cel rozwoju korporacji.

Dzięki skutecznemu prowadzeniu współpracy na rzecz uczciwości,

Naszej grupie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemną komplementarność,

pozwól profesjonalistom w pełni oddać się swojej specjalizacji