English

ROZWÓJ

LEAWOD ma doskonałe zdolności badawczo-rozwojowe w zakresie badań i rozwoju okien i drzwi, całego spawania, obróbki mechanicznej, testów fizycznych i chemicznych, kontroli jakości i innych aspektów wiodącego poziomu w branży. Od momentu założenia firmy jakość okien i drzwi jest dla nas najważniejsza i stale podnosimy jakość naszych produktów, ich funkcjonalność, wygląd, zróżnicowanie, podstawowe kompetencje w zakresie wysokiej klasy okien i drzwi. W chwili obecnej przygotowujemy się do budowy laboratorium okien i drzwi do badań.

NASZ ZESPÓŁ

LEAWOD zatrudnia prawie 1000 pracowników (20% z nich posiada tytuł magistra lub doktora). Kierowany przez naszego lekarza zespół badawczo-rozwojowy, który opracował serię wiodących inteligentnych okien i drzwi, obejmuje: inteligentne okno do ciężkiego podnoszenia, inteligentne okno wiszące, inteligentne świetliki i uzyskał ponad 80 patentów na wynalazki i prawa autorskie do oprogramowania.

zespół serwisowy Leawod

Kultura korporacyjna

Światowa marka jest wspierana przez kulturę korporacyjną. W pełni rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można ukształtować jedynie poprzez wpływ, infiltrację i integrację. Rozwój naszej grupy przez ostatnie lata wspierany był przez wyznawane przez nią wartości ------- Uczciwość, Innowacyjność, Odpowiedzialność, Współpraca.

spotkanie służb Leawod
zespół wsparcia

Uczciwość

LEAWOD zawsze przestrzega zasad: zorientowanie na ludzi, zarządzanie uczciwością, najwyższa jakość, doskonała reputacja. Uczciwość stała się prawdziwym źródłem przewagi konkurencyjnej naszej grupy. Mając takiego ducha, robiliśmy każdy krok w sposób stały i stanowczy.

Innowacja

Innowacja jest istotą naszej kultury grupowej.

Innowacja prowadzi do rozwoju, co prowadzi do wzrostu siły. Wszystko ma swój początek w innowacjach.

Nasi ludzie wprowadzają innowacje w koncepcji, mechanizmach, technologii i zarządzaniu.

Nasze przedsiębiorstwo jest na zawsze aktywne, aby dostosować się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowane na pojawiające się możliwości.

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność pozwala na wytrwałość.

Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.

Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją poczuć.

To zawsze było motorem napędowym rozwoju naszej grupy.

Współpraca

Współpraca jest źródłem rozwoju

Dążymy do zbudowania grupy współpracującej

Wspólna praca na rzecz stworzenia sytuacji, w której wygrywają obie strony, jest uważana za bardzo ważny cel rozwoju przedsiębiorstwa

Skutecznie prowadząc uczciwą współpracę,

Naszej grupie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemną komplementarność,

pozwól profesjonalistom w pełni wykorzystać swoją specjalizację